当前位置:春秋文化
  • 春秋文化      
    • 春秋发展目标:

      网络化、多元化、国际化、集团化
    • 网络化:打造企业综合管理网络平台,提高网上预定服务水平,依托常州春秋、到此一游两大网站,开展旅游产业的电子商务,与国内、国际旅游电子商务交易平台进行对接,打造开拓旅游市场的新一轮优势。
    • 多元化:依托旅游主导产业延伸经营领域,打造旅游完整产业链,促进旅游业务的良性发展,发展方向为:旅游相关产业投资管理、旅行社业务、航空票务服务、旅游咨询、旅游电子商务、企业形象策划、会议、会展、餐饮、宾馆连锁业等共同发展的经营格局,突出"春秋旅游"服务品牌,强化主导产业的龙头作用。
    • 国际化:拓展出境旅游业务,加强国际业务交流,实施兰海战略,顺应历史潮流,积极迎接经济全球化的挑战。
    • 集团化:在实现网络化、多元化、国际化的同时,将根据企业发展的需要,适时的组建旅游集团,整合公司的优质资源,使企业做大、做强。
    • 春秋经营理念:

      立即行动 全员营销 敢于创新 重视细节
    • 立即行动:克服拖延,立即行动。成功者必是立即行动者。时间就是生命,时间就是效率,拖延一分钟,就浪费一分钟。只有立即行动才能挤出比别人更多的时间,比别人提前抓住机遇。做到日事日毕。当天能干完的事情当天干完,不拖不欠。每天下班之前要进行一次“清算”,看看这一天哪些事情干完了,完成的质量如何,哪些事情还没有干完,要立即行动,如此才能立于不败之地
    • 全员营销:全员营销就是以直销业务为中心,所有员工积极参与旅游直销业务,做到人人营销。公司全体员工都有营销意识,在做好本职工作的基础上,积极参与营销活动,为客户提供服务,实现公司与员工双赢的目标。
    • 敢于创新:以战略创新为方向、以组织创新为保障、以市场创新为目标,坚持发展是硬道理,树立科学的发展观。伴随常州春秋从无到有、从小到大、从大到强,常州春秋文化本身也在不断创新的过程。
    • 重视细节:重视细节是一种本领和才能。细节决定成败,懂得细节并加以重视,采取实际有效的行动的,就会赢得细节。细节就是声誉,声誉就是利益,关注细节就是重视利益。
    • 春秋员工文化:

      家人、士兵、学生
    • 家人:我们都是家人,相亲相爱、团结互助
    • 士兵:我们都是士兵,纪律严明、能征善战
    • 学生:我们都是学生,学习交流、求实创新
    • 春秋座右铭:

    • 小胜于智,大胜与德
    • 复杂的道理简单讲,简单的道理反复讲
    • 部门经理也是培训师
    • 职位≠权利,职务+心服口服=权利
    • 如果你不学会婉言谢绝,你的时间永远是别人的
    • 你每天工作多少小时不重要,每小时做多少事才是最重要的
    • 员工不会做你重视的事,员工肯定会做你考核的事
    • 认真第一,聪明第二;结果第一,理由第二
    • 用力做事只能是合格员工,用心做事才是优秀员工
    • 先处处理心情,再处理事情
    • 团结人人做大事,团结好人做实事,团结坏人别坏事
    • 员工议论的事情就是领导关心的事情
    • 复杂的问题简单化,简单的问题流程化,流程的问题考核化
    • 世界上只有自认为失败才是真正的失败
    • 领导的问题主要是研究人的问题
    • 创造价值的是流程,而不是个人或哪个部门